翁杰明表示，一是管理層級明顯減少。壓減工作開始時，中央企業最長管理層級為8級，管理層級超過5級的企業共34家，占全部中央企業的35%。通過壓減，70家企業管理層級明顯縮短，最長管理層級壓縮至5級，75家企業管理層級低于4級，約占全部中央企業的80%。二是集團管控能力增強。通過壓縮管理層級，各企業管理架構更加清晰，集團總部的戰略引領、資本運作、資源配置和風險防控能力有效提升，總部指令能夠更加及時準確地傳導至基層單位“神經末梢”，對鏈條底端國有資產的監督監管能力不斷增強，有效防止國有資產流失。三是管理效率不斷提升。通過壓縮管理層級，企業管理關系進一步理順，管理流程不斷優化簡化，內部無序競爭等問題得到較好解決，發展質量不斷提升。壓減工作開展以來，中央企業累計減少人工成本350億元，減少管理費用298億元，全員勞動生產率由44.6萬元增加到59.3萬元，提升比例超過30%。下一步，國資委將把壓減工作作為提升企業管理水平、有效防范管控風險的突破口和著力點，采取有力有效措施，推動企業不斷深化壓減工作，實現高質量發展。（中國證券報）