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迪慶有色:云南銅業的國內“最大糧倉”

發表時間 :2020-12-28 15:05:18 來源:中國礦業網

在海拔3400~4300米的重山環抱中,蘊藏著一座以銅為主,伴生鉬、金、銀等多種金屬組成的超大型銅礦山——迪慶有色。
 
一直以來,迪慶有色普朗銅礦扎根于此,在持續不懈的奮斗中,克服重重困難,積沙成塔、跬步千里,讓一座“安全、環保、綠色、科技、美麗”的新礦山屹立于雪域高原,成為云南銅業國內“最大糧倉”。
 
12月7日,中鋁集團黨組書記、董事長姚林到迪慶有色調研,對迪慶有色黨建工作、招標管理、科技創新、企業管理以及全要素對標、人才培養等工作給予肯定。他指出,普朗銅礦是一座靜悄悄卻充滿活力的現代化礦山,全體干部職工用行動踐行了“海拔高,追求更高;缺氧氣,不缺志氣”的高原精神,創造了財富、產生了效益,達到了國際化水平。
 
2020年11月末,迪慶有色完成運礦1063萬噸,完成年度生產任務目標的112%,提前超額完成2020年生產經營目標任務。
 
幸福是奮斗出來的
 
2020年,迪慶有色緊盯“安全、環保、綠色、科技、美麗”礦山的建設目標,一手抓疫情防控,一手抓安全穩產,帶領全司干部員工開展全員“戰疫”行動,確保生產經營實現超產。歷經千磨萬擊必定不負重托。經過努力,2月份順利實現了生產“開門紅”,井下供礦量、精礦含銅產量分別完成月度計劃任務的102.12%,107.46%,雙系列連續穩步運行22天,創下歷史新記錄;成功解決供電短缺問題,保障了企業滿負荷生產;普朗銅礦一期采選工程順利通過竣工驗收、檔案專項驗收、2020年綠色礦山遴選申報現場核查;銅鉬分離磁選預處理工業試驗流程帶料試車成功,順利實現銅、鉬磁選預先分離,成功產出產品;精益管理、提質增效、“兩帶兩創”等專項工作推進有條不紊。
 
發揮黨建引領力
 
凝聚生產經營源動力
 
緊緊圍繞生產經營中心工作,迪慶有色堅定不移把各項工作落實到 “把方向、管大局、保落實”中。以思想為引領,凝聚干事創業的合力。通過推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、增強“五力”大討論、黨委理論學習中心組學習、“兩帶兩創” “雙百分考核” “三亮三比”、黨員身邊無事故等黨建對標對表活動,做到了黨建工作與生產經營的深度融合。
 
為全面打贏防疫穩產攻堅戰,公司黨政領導班子頂住重重壓力、克服困難,帶領全司干部員工把責任扛在肩上,把工作抓在手上。疫情期間,公司鋼球運輸受阻,公司領導、供銷中心負責人頂風冒雪晝夜不停與政府和當地百姓溝通協調;在3540水平采2#膠帶檢修電源電纜敷設中動力廠黨員、團員一起上;在35kV普玉線巡線現場,黨員帶領青年突擊隊爬雪山、砍荊棘,翻過密林高山排查電路故障……面對一次次的困難和考驗,隨處可見的是黨員沖鋒在前的背影和群眾迎難而上的面龐。在疫情防控、物資運輸道路保通、除雪抗災等急、難、險、重任務中,鍛造了一支雪域高原上敢打硬戰、能打勝戰的隊伍,為公司發展凝聚生產經營源動力。
 
以世界一流為目標
 
抓好對標促提升
 
面對逐年向好的成績,公司領導保持清醒頭腦,居安思危,著眼長遠,冷靜分析普朗銅礦項目因原礦品位下降帶來的挑戰,以全要素對標為手段,聚焦降本增效,按照“比效益不比規模,比效率不比投資” 的原則,瞄準“中國最具競爭力一流銅礦山”目標,以問題為導向,從思想上解決大局意識不強、重視程度不夠、對標意識不強的問題,從行動上解決降本措施不細、只講客觀不講主觀、缺乏主動思考的問題,將對標工作抓嚴抓細抓實。通過對標找差距、查原因、找方法、定措施,公司2020年C3較2019年下降9.45%。
 
突出全要素對標,抓實精益管理、智能礦山建設、政策爭取等方面的對標學習與交流。公司以“提前還貸、流動資金貸款置換項目貸款、壓降存量項目貸款利率”三項措施落地,資金成本持續下降,收獲了全要素對標降本的新成果,走出了新路子,實現降本增效。
 
提質增效大有作為
 
多措并舉服務生產經營
 
“越是在困難時期,越要統一思想,把安全、生產、環保擺在主要位置,嚴格管控各項指標,最大限度降低成本”。為了應對疫情危機、市場銅價波動不定帶來的影響,公司在精益管理、提質增效上下功夫。
 
用活地方優惠政策的“開源+節流”優勢,實現企業所得稅減免7110萬元;先后爭取了穩崗補貼、技能補貼、階段性社會保險減免、殘疾人保障金減免、階段性降低企業用電成本支持企業復工復產優惠政策、高新技術和研發補助等多項優惠政策,為公司爭取政策扶持資金9570萬元。
 
著眼安全環保、降本增效,以“兩帶兩創”“技能比武”為依托,以勞動競賽、修舊利廢、小改小革、質量活動為抓手,在生產經營中創新作為。據了解,2020年動力廠“礦車人字型懸架膠塊技改”項目全年可節約20 m?礦車人字形懸架膠塊的成本費用約311.04萬元;選礦廠SABC碎磨系統半自磨機襯板優化取得大幅進步,設備單套襯板處理能力躍升至206.9萬噸,磨機臺效穩定在839噸/小時,為安全穩定生產提供了保障。
 
以科技帶動
 
助推企業前進的步伐
 
作為國內最大的地下銅礦山,迪慶有色始終承載著中國銅業、云南銅業“將普朗銅礦建設成一個現代化、智能化礦山典范”的殷切希望。圍繞這一目標,迪慶有色按照“機械化換人、自動化減人”的工作思路,在如何開展科技創新、推動智能礦山建設、提升普朗銅礦智能化水平上下功夫。2020年,迪慶有色累計研發投入9911萬元,爭取科技政策獎勵資金200多萬元,不斷加大科技投入,以科技創新為方向,凝心聚力攻克難題。
 
圍繞地質、測量、采礦、選礦和機電等多個學科領域,緊扣生產面臨的井下突泥防治、高含泥礦經濟選礦、巷道破壞頻發等迫切需要解決的難題開展科技項目研究;開展了《普朗銅礦井下大規模開采關鍵技術研究》和《普朗銅礦自然崩落法產業化關鍵技術研究》課題公關,群策群力突破制約公司采礦工藝的技術瓶頸。
 
為解決普朗銅礦在拉底應用實施中逐漸暴露出底部結構巷道斷層附近變形破壞頻繁、雨季井下突泥、通風問題等一系列采礦難題,公司科研團隊開展了《普朗銅礦特厚大礦床低成本高效開采關鍵技術與應用》課題的研究攻關,申報了云南省科學技術進步獎,10月28日完成云南省科學技術進步一等獎評審答辯。該項研究成果應用,在指導井下出礦、保障生產安全上發揮了重要作用。
 
產量利潤,普朗人深知成績喜人卻也來之不易。它,是迪慶有色全體干部職工在雪域高原上艱苦奮斗拼出來的,是普朗人用堅守與汗水向上級公司、向股東、向地方政府交出的滿意答卷。
 
迪慶有色
 
沒有噪音、沒有污染,靜悄悄卻始終充滿活力,源源不斷產生財富——既是上級領導的期望,更是迪慶有色發展建設指引,將不斷引導著迪慶有色堅持“海拔高,追求更高;缺氧氣,不缺志氣”的精神,開展全要素對標,實施精益化管理,在實現建設“中國最具競爭力一流銅礦山”的航向上疾馳。 (中國有色金屬報)

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